- Home
- >
- Duurzaamheid en Inclusie
Xerox streeft ernaar om samen met samen met onze vaste partners zo duurzaam mogelijk te produceren.
Wij gebruiken FSC of PEFC gecertificeerd papier. Dat komt uit verantwoord beheerde bossen. Duurzame papierproductie heeft eraan bijgedragen dat het Europese bos sinds 1950 jaarlijks is gegroeid met een oppervlak van 1,5 miljoen voetbalvelden.
U kunt ook bij ons terecht voor allerlei andere papiersoorten aanbieden zoals bijvoorbeeld Tulpenbollenpapier wat 20% tulpenbollen bevat. Tot voor kort werd de overproductie van tulpenbollen vernietigd maar dat hoeft nu niet langer. Zo werken we ook met helmgras- en olifantengraspapier.
Ook in relatiegeschenken en promotieartikelen bieden wij naast het standaardassortiment ook een grote reeks aan duurzame producten en kunnen wij bijna elk artikel in een duurzame variant verzorgen.
Diversiteit, inclusie en betrokkenheid zijn een essentieel onderdeel
van onze cultuur.
Diversiteit, inclusie en betrokkenheid zijn niet alleen maar woorden op papier; ze zijn een onderdeel van onze kernwaarden en de manier waarop we zaken doen. Door teamwork, professionaliteit, respect en inclusie creëren we een omgeving waar onze mensen hun doelen kunnen bereiken en onze klanten succesvoller kunnen maken. We erkennen dat groeiende diversiteit en inclusie alleen kunnen worden gehandhaafd als onze werkplek nieuwe manieren van probleemoplossing en verschillende denkwijzen bevordert en aanmoedigt. Elke dag leren we iets en passen we ons aan.
Xerox is een werkgever die gelijke arbeidskansen biedt, en overweegt sollicitanten voor alle functies ongeacht ras, huidskleur, geloofsbelijdenis, geloofsovertuiging, afkomst, nationaliteit, leeftijd, genderidentiteit of -expressie, geslacht, burgerlijke staat, seksuele geaardheid, fysieke of geestelijke beperking, gebruik van een blindengeleidehond of ander hulpdier, militaire/veteraanstatus, burgerschapsstatus, genetische informatie, of een andere groep die door de wet wordt beschermd.